Politica sulla schiavitù moderna

1. Dichiarazione di politica

1.1 La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Assume varie forme, come la schiavitù, la servitù, il lavoro forzato e obbligatorio e la tratta di esseri umani, tutte accomunate dalla privazione della libertà di una persona da parte di un'altra al fine di sfruttarla per un guadagno personale o commerciale. Adottiamo un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna e ci impegniamo ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre relazioni e relazioni commerciali, nonché a implementare e applicare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù moderna non si verifichi in nessuna delle nostre attività o delle nostre catene di fornitura.

1.2 Ci impegniamo inoltre a garantire la trasparenza nella nostra attività e nel nostro approccio alla lotta alla schiavitù moderna lungo tutte le nostre catene di fornitura, in linea con i nostri obblighi di informativa ai sensi del Modern Slavery Act 2015. Ci aspettiamo gli stessi elevati standard da tutti i nostri appaltatori, fornitori e altri partner commerciali e, come parte dei nostri processi contrattuali, includiamo divieti specifici contro l'uso di lavoro forzato, obbligatorio o di tratta, o contro chiunque sia tenuto in schiavitù o servitù, siano essi adulti o bambini, e ci aspettiamo che i nostri fornitori impongano ai propri fornitori gli stessi elevati standard.

1.3 La presente politica si applica a tutte le persone che lavorano per noi o per nostro conto a qualsiasi titolo, compresi dipendenti a tutti i livelli, direttori, funzionari, lavoratori interinali, lavoratori distaccati, volontari, stagisti, agenti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti terzi e partner commerciali.

1.4 La presente politica non costituisce parte integrante del contratto di lavoro di alcun dipendente e potremmo modificarla in qualsiasi momento.

2. Responsabilità per la politica

2.1 Il Consiglio di Amministrazione/Fiduciari ha la responsabilità generale di garantire che la presente politica sia conforme ai nostri obblighi legali ed etici e che tutti coloro che sono sotto il nostro controllo la rispettino.

2.2 Il responsabile degli appalti ha la responsabilità primaria e quotidiana di attuare questa politica, monitorandone l'utilizzo e l'efficacia, rispondendo a qualsiasi domanda in merito e verificando i sistemi e le procedure di controllo interno per garantire che siano efficaci nel contrastare la schiavitù moderna.

2.3 I responsabili di linea a tutti i livelli sono tenuti a garantire che i loro subordinati comprendano e rispettino la presente politica e ricevano una formazione adeguata e regolare sulla stessa e sul problema della schiavitù moderna nelle catene di fornitura.

2.4 Siete invitati a commentare la presente politica e a suggerire modi per migliorarla. Commenti, suggerimenti e domande sono benvenuti e devono essere indirizzati al Responsabile degli Approvvigionamenti.

3. Conformità alla politica

3.1 Devi assicurarti di leggere, comprendere e rispettare la presente politica.

3.2 La prevenzione, l'individuazione e la segnalazione di casi di schiavitù moderna in qualsiasi ambito della nostra attività o delle nostre catene di fornitura sono responsabilità di tutti coloro che lavorano per noi o sotto il nostro controllo. Siete tenuti a evitare qualsiasi attività che possa comportare o suggerire una violazione della presente politica.

3.3 Se ritieni o sospetti che si sia verificato o possa verificarsi in futuro un conflitto con la presente politica, devi informare il tuo responsabile il prima possibile.

3.4 Ti invitiamo a segnalare eventuali problemi o sospetti di schiavitù moderna in qualsiasi ambito della nostra attività o nelle catene di fornitura di qualsiasi livello di fornitore il prima possibile.

3.5 Se ritieni o sospetti che si sia verificata o possa verificarsi una violazione della presente politica, devi avvisare il tuo responsabile o segnalarlo il prima possibile in conformità con la nostra Politica di segnalazione delle irregolarità.

3.6 Se non sei sicuro se un atto particolare, il trattamento dei lavoratori in generale o le loro condizioni di lavoro all'interno di qualsiasi livello delle nostre catene di fornitura costituiscano una delle varie forme di schiavitù moderna, solleva la questione con il tuo responsabile o con il responsabile degli acquisti.

3.7 Miriamo a incoraggiare la trasparenza e sosterremo chiunque sollevi in ​​buona fede preoccupazioni sincere ai sensi della presente politica, anche se si rivelassero errate. Ci impegniamo a garantire che nessuno subisca trattamenti pregiudizievoli a seguito della segnalazione in buona fede di sospetti che la schiavitù moderna, di qualsiasi forma, sia o possa essere praticata in qualsiasi ambito della nostra attività o in una qualsiasi delle nostre catene di fornitura. I trattamenti pregiudizievoli includono licenziamenti, provvedimenti disciplinari, minacce o altri trattamenti sfavorevoli connessi alla segnalazione di una preoccupazione. Se ritieni di aver subito un trattamento di questo tipo, devi informare immediatamente il Responsabile degli Approvvigionamenti. Se la questione non viene risolta e sei un dipendente, devi sollevarla formalmente utilizzando la nostra Procedura di Reclamo.

4. Comunicazione e consapevolezza di questa politica

4.1 La formazione su questa politica e sui rischi a cui la nostra azienda è esposta a causa della schiavitù moderna nelle sue catene di fornitura fa parte del processo di inserimento di tutti i soggetti che lavorano per noi e, se necessario, verrà fornita una formazione regolare.

4.2 Il nostro approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna deve essere comunicato a tutti i fornitori, appaltatori e partner commerciali fin dall'inizio del nostro rapporto commerciale con loro e rafforzato in seguito, se del caso.

5. Violazioni della presente politica

5.1 Qualsiasi dipendente che violi questa politica sarà soggetto a provvedimenti disciplinari, che potrebbero comportare il licenziamento per cattiva condotta o grave cattiva condotta.

5.2 Potremmo interrompere il nostro rapporto con altri individui e organizzazioni che lavorano per nostro conto se violano la presente politica.